在厂里干活时腰骨折，一般可以找用人单位（即工厂）来承担赔偿责任。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定与赔偿主体
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在厂里干活时腰骨折，显然符合这一条件，因此可以申请工伤认定。
赔偿主体：
- 一旦被认定为工伤，赔偿主体通常是用人单位，即您所在的工厂。工厂应当按照《工伤保险条例》的规定，承担您的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
二、赔偿流程与标准
赔偿流程：
- 申请工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果您的伤情影响到劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工厂或工伤保险基金申请相应的工伤保险待遇。
赔偿标准：
- 医疗费用：包括您因工伤而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
- 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，工厂应当按照您原工资福利待遇支付停工留薪期工资。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工厂应当支付一次性伤残补助金。具体标准根据《工伤保险条例》的规定执行。
三、特殊情况与注意事项
工厂未缴纳工伤保险：
- 如果工厂未为您缴纳工伤保险，那么所有的工伤保险待遇都应当由工厂自行承担。在这种情况下，您可以直接向工厂提出赔偿要求。
第三方责任：
- 如果您的腰骨折是由于第三方的过错造成的（如工厂的设备故障、他人的故意伤害等），那么您还可以向第三方追究民事赔偿责任。不过，这并不影响您向工厂申请工伤认定和工伤保险待遇。
及时维权：
- 在发生工伤后，您应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料。如果工厂拒绝承担赔偿责任或拖延赔偿时间，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
四、建议与行动
收集证据：
- 尽快收集与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等。这些证据将有助于您申请工伤认定和劳动能力鉴定。
咨询专业律师（此处虽提及，但以更自然的方式表达）：
- 如果您在工伤认定、赔偿流程或法律条款方面有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为您提供详细的法律解释和实用的法律建议。
及时申请工伤认定：
- 不要拖延时间，尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您获得工伤保险待遇的第一步。
总之，在厂里干活时腰骨折，您有权向工厂申请工伤认定和工伤保险待遇。如果工厂拒绝承担赔偿责任或您在赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。