核心前提：用户咨询的是月工资1万元情况下，休陪产假的休假标准。

结论前置：

1. 陪产假天数：陪产假天数因地区而异，通常为7-15天，具体天数需参照当地人口与计划生育条例。
2. 工资支付标准：陪产假期间，工资应全额支付，不受月工资1万元影响，即应按1万元/月标准支付。

详细分析：

1. 陪产假天数：

   • 陪产假，又称护理假、陪护假，是女职工在生育期间，其配偶享受的一定时间看护、照料对方的权利。
   • 陪产假天数并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况制定。例如，北京、上海等地通常为10天，广东部分地区为15天，而河南等地则为7天。
   • 因此，要确定具体的陪产假天数，需查阅用户所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件。

2. 工资支付标准：

   • 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，陪产假期间，用人单位应照发工资，且工资标准不得降低。
   • 这意味着，无论用户月工资是多少，陪产假期间都应按原工资标准全额支付。在本例中，即应按1万元/月标准支付。
   • 如果用人单位未按规定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

建议：

• 在休陪产假前，建议用户先了解所在地区的具体政策，包括陪产假天数和工资支付标准。
• 如遇用人单位不按规定支付工资或拒绝批准陪产假，用户可及时收集证据，如工资条、考勤记录、请假条等，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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