责任认定书下来后，一般可以直接申请工伤认定，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、责任认定书与工伤认定的关系
责任认定书，通常指的是交通事故责任认定书或其他类似的责任划分文件，它主要用于明确事故中各方的责任比例。而工伤认定，则是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工在工作中或因工作原因受到的伤害是否属于工伤进行的认定。
在大多数情况下，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。此时，交通事故责任认定书就成为了申请工伤认定的重要证据之一。它证明了事故的发生以及职工在事故中的责任情况，有助于工伤认定部门判断职工的伤害是否符合工伤认定的条件。
二、申请工伤认定的具体流程
准备材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 如果是交通事故，还需要提供交通事故责任认定书等证明材料。
提交申请：
- 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
审核与认定：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、特殊情况下的工伤认定
除了上述的交通事故导致的工伤外，还有其他一些特殊情况也可能被认定为工伤，如：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（即前面提到的与责任认定书相关的情况）；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四、注意事项
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，职工或者其近亲属、工会组织应在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
- 材料齐全：申请工伤认定时，应确保提供的材料齐全、真实、有效，以免影响工伤认定的结果。
- 法律援助：如果在申请工伤认定过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如果你在责任认定书下来后想要申请工伤认定，但不确定是否符合条件或不知道如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和指导。