工伤赔偿一般不能直接执行被告妻子的工资，除非该债务被认定为夫妻共同债务。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的债务性质

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到伤害而产生的赔偿责任。这种赔偿责任原则上应由用人单位承担，属于用人单位的债务。在一般情况下，工伤赔偿的债务并不会直接涉及到用人单位的法定代表人、股东或其家庭成员的个人财产，除非有特别的法律规定或约定。

二、夫妻共同债务的认定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻共同债务通常指的是夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。在工伤赔偿的情境中，除非能够证明该赔偿债务是为了夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示而产生的，否则一般不被认定为夫妻共同债务。

三、执行程序的限制

在执行程序中，法院通常只能执行被执行人（即用人单位）的财产，而不能直接执行其法定代表人、股东或其家庭成员的个人财产，除非这些财产被明确认定为被执行人的责任财产或者夫妻共同财产，并且符合执行条件。因此，在工伤赔偿案件中，除非能够证明被告妻子的工资属于夫妻共同财产，并且该债务被认定为夫妻共同债务，否则法院一般不会直接执行被告妻子的工资。

四、特殊情况下的处理

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果用人单位是个体工商户或者个人独资企业，且其经营者或投资者为被告本人，同时该经营或投资活动产生的收益用于家庭共同生活，那么在这种情况下，工伤赔偿债务可能会被认定为夫妻共同债务，从而有可能执行被告妻子的工资。但这种情况需要具体的证据和法律程序来支持。

建议：如果您面临工伤赔偿问题，并且担心用人单位的财产不足以支付赔偿，建议您首先通过法律途径确认赔偿金额和支付义务人。如果确实存在执行困难，您可以考虑申请法院对用人单位的其他财产进行查封、扣押或拍卖等执行措施。同时，如果您认为该债务可能涉及夫妻共同债务，您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。