劳动仲裁赢了后，若对方未主动履行裁决义务，你可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是申请强制执行所需的材料和具体流程：

一、申请强制执行所需材料

1. 强制执行申请书：

   • 详细写明申请人和被申请人的基本信息（包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）。
   • 明确申请执行的具体事项、事实与理由，以及执行标的（如支付款项的具体金额、交付物品的名称和数量等）。
   • 附上申请人的身份证明和联系方式。如为法人或其他组织，还需提供营业执照副本复印件及法定代表人或负责人的身份证明。

2. 生效的仲裁裁决书原件及复印件：

   • 确保裁决书的真实有效性，并提供仲裁机构出具的裁决书送达证明。
   • 建议携带原件及两份复印件，以便法院审核和留存。

3. 身份证明材料：

   • 自然人提供身份证复印件。
   • 法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

4. 被申请人财产线索（如有）：

   • 如银行存款信息、房产车辆信息等，有助于提高执行效率。

5. 委托代理材料（如有）：

   • 如委托代理人办理，需提供授权委托书及代理人身份证明。
   • 若为律师，还需提交律师事务所函及律师证复印件。

二、申请强制执行的具体流程

1. 确认仲裁裁决的生效与可执行性：

   • 仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。需确保裁决已生效，且对方未在法定期间内（一般为收到裁决书之日起6个月内）提起撤销申请。
   • 裁决内容应明确具体的给付义务，如支付款项、交付物品等，且该义务具有实际可执行性。

2. 确定管辖法院：

   • 向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。
   • 若劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，也可向劳动合同履行地法院申请。

3. 向法院提交申请并缴纳执行费用：

   • 将准备好的材料一并提交给有管辖权的法院立案庭或执行局。
   • 法院会对材料进行初步审查，符合条件的将予以受理。
   • 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，申请强制执行需缴纳一定费用，具体金额可向法院咨询。费用一般由被执行人承担，但申请人需先行垫付。

4. 法院执行程序：

   • 执行立案：法院审核通过后正式立案，并向申请人发送立案通知书及相关信息。
   • 财产查控：法院根据申请人提供的财产线索及自身系统查询被执行人的财产状况，采取相应控制措施。
   • 执行措施：
     • 查到可供执行财产后，依法采取划扣银行存款、拍卖或变卖财产等措施。
     • 向被申请人发出执行通知书，责令其履行义务并报告财产情况。拒绝报告或虚假报告的，将受到法律处罚。
     • 对拒不履行的被申请人采取限制高消费措施，并将其纳入失信被执行人名单进行联合信用惩戒。

5. 执行和解与结案：

   • 双方可自愿达成和解协议，约定履行方式及期限。和解协议得到履行后，可向法院申请结案；未履行的，可申请恢复执行原裁决。
   • 案件执行完毕后，法院将出具结案通知书，标志着执行程序的结束。

三、注意事项

1. 申请时效：申请执行的期间为二年，务必在时效内及时申请。
2. 执行过程透明化：法院应定期通报执行进展情况，公众也可通过执行信息公开平台查询相关信息。
3. 被执行人权益保护：法院在执行过程中应保护被执行人的合法权益，禁止采取过度或不当手段。对于涉及基本生活保障的财产，应慎重查封。

在申请强制执行的过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。