在政审过程中，关于父母被辞退的记录是否需要填写，这主要取决于政审的具体要求和被辞退的原因。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、政审的一般要求
政审通常是对个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面的审查。在政审表中，一般会要求填写个人及家庭成员的基本情况，包括工作经历、政治表现等。然而，并非所有家庭成员的工作变动情况都需要详细填写，特别是当这些变动与政治表现无直接关联时。
二、父母被辞退的原因分析
因个人能力或表现不佳被辞退：
- 如果父母是因为个人能力不足、工作表现不佳或违反公司规章制度等原因被辞退，且这些原因与政治表现无关，那么在政审表中通常无需特别提及。政审主要关注的是政治立场和遵纪守法情况，而非个人工作能力或表现。
因涉及违法违纪行为被辞退：
- 如果父母是因为涉及违法违纪行为（如贪污受贿、挪用公款等）被辞退，那么这种情况可能会对政审产生一定影响。在这种情况下，建议如实填写政审表中的相关信息，并附上相关证明材料（如辞退通知、法律文书等），以便政审部门进行全面审查。同时，也可以准备一份书面说明，解释父母被辞退的具体原因和背景，以及个人对此的看法和态度。
因公司经营不善或裁员被辞退：
- 如果父母是因为公司经营不善、裁员等经济原因被辞退，且这些原因与政治表现无关，那么在政审表中通常无需特别强调。可以简要提及父母的工作变动情况，但无需深入展开。
三、政审表的填写建议
如实填写：
- 在填写政审表时，应遵循诚实守信的原则，如实填写个人及家庭成员的基本情况。如果父母有被辞退的经历，且该经历与政治表现有关或可能对政审产生影响，建议如实填写并附上相关证明材料。
突出重点：
- 在填写政审表时，应突出与政治表现、遵纪守法情况等相关的内容。对于与政审无关或影响较小的信息，可以简要提及或省略不写。
准备说明材料：
- 如果父母被辞退的经历可能对政审产生影响，建议提前准备一份书面说明材料，解释具体情况和背景。这有助于政审部门更全面地了解情况，并作出公正的判断。
总结来说，在政审过程中，关于父母被辞退的记录是否需要填写，应根据具体情况而定。如果辞退原因与政治表现无关且影响较小，可以简要提及或省略不写；如果辞退原因与政治表现有关或可能对政审产生影响，建议如实填写并附上相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。