村干部在集体经济组织劳动领取务工补贴是否违规，需结合具体情况判断，一般而言，若符合规定程序和标准则不违规，反之则可能违规。以下从不同角度进行分析：

1. 合规性角度

• 符合规定程序和标准：如果村干部在集体经济组织中的劳动是经过村民会议或村民代表会议讨论通过，且务工补贴的标准、发放方式等均符合当地政策或集体经济组织章程的规定，那么这种领取务工补贴的行为是合规的。例如，某些地区明确规定村干部可以参与集体经济组织的劳动并获取相应报酬，只要程序合法、标准合理，就不构成违规。
• 不符合规定程序和标准：如果村干部未经合法程序讨论通过，或者务工补贴的标准、发放方式等违反了当地政策或集体经济组织章程的规定，那么这种行为就可能构成违规。比如，未经村民同意擅自提高补贴标准，或者将补贴发放给未实际参与劳动的村干部等。

2. 法律后果角度

• 合规行为的法律后果：对于合规的领取务工补贴行为，村干部不会因此承担法律责任。相反，这是他们参与集体经济组织劳动、为集体服务的一种合理回报。
• 违规行为的法律后果：对于违规的领取务工补贴行为，村干部可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于违规行为的性质和严重程度。例如，如果违规行为涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，村干部可能会被追究刑事责任。

3. 实际操作建议

• 完善程序和标准：为了避免违规行为的发生，集体经济组织应当完善相关程序和标准，明确村干部参与劳动的条件、补贴的标准和发放方式等。同时，这些程序和标准应当经过村民会议或村民代表会议的讨论通过，确保其合法性和合理性。
• 加强监督和管理：集体经济组织应当加强对村干部领取务工补贴的监督和管理，确保补贴的发放符合规定程序和标准。对于发现的违规行为，应当及时进行处理和纠正。

举例说明：

假设某村集体经济组织规定，村干部参与集体劳动可以获取每日100元的务工补贴。如果村干部A按照规定参与了劳动，并领取了相应的补贴，那么这种行为就是合规的。但是，如果村干部B未经参与劳动就擅自领取了补贴，或者村干部C虽然参与了劳动但领取的补贴超过了规定标准，那么这两种行为就可能构成违规。

总结与建议：

村干部在集体经济组织劳动领取务工补贴是否违规，关键在于是否符合规定程序和标准。为了避免违规行为的发生，集体经济组织应当完善相关程序和标准，并加强监督和管理。如果您对这方面的问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。