个人欠你工资，你拿他东西是犯法的，这种行为可能构成盗窃或侵占等违法犯罪行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律性质与后果

1. 盗窃行为：

   • 如果你以非法占有为目的，秘密拿走欠薪者的财物，且财物价值与所欠工资无直接关联或明显超过所欠工资数额，那么你的行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪将依据情节轻重面临不同的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。

2. 侵占行为：

   • 如果你拿走的财物原本就由你保管或控制，但你非法占为己有，拒不归还，那么你的行为可能构成侵占罪。侵占罪同样将受到法律的严惩，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。

3. 治安管理处罚：

   • 对于未达到刑事案件立案标准的私自拿取财物行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，你将面临拘留和/或罚款的行政处罚。

二、合法维权途径

面对欠薪问题，你应该通过合法的途径来维护自己的权益，而不是采取私自拿取财物的行为。以下是一些合法的维权途径：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与欠薪者进行协商，要求其支付所欠工资。在协商过程中，你可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决，帮助你追回所欠工资。

3. 诉讼途径：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并接受法院的判决。

三、建议与指导

1. 保持冷静与理性：

   • 面对欠薪问题，你应该保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。私自拿取财物不仅无法解决问题，还可能让你陷入更大的法律困境。

2. 收集证据：

   • 在维权过程中，你需要收集充分的证据来证明自己的诉求。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录等。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，你可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

总结来看，个人欠你工资时，你拿他东西是犯法的。你应该通过合法的途径来维护自己的权益，如协商解决、劳动仲裁或诉讼途径等。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。