事业单位专业技术人员判缓刑一般不能保留工作。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 事业单位人员的处分规定

1. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”。缓刑虽未实际执行刑罚，但仍属于被依法判处刑罚的范畴。

二. 实际执行情况

1. 在实际操作中，事业单位对于被判处缓刑的工作人员，通常会按照上述规定进行处理，即给予开除处分，因此不能保留工作。

三. 特殊情况的考量

1. 虽然一般情况下不能保留工作，但也要考虑到特殊情况的存在。比如，如果事业单位有特别的规定或者与工作人员有特别的约定，并且这些规定或约定不违反法律法规，那么可能会存在不同的处理结果。但这种情况较为罕见，且需以具体规定或约定为准。

综上所述，事业单位专业技术人员在判缓刑后，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，一般不能保留工作。我建议您如果面临此类情况，应及时与单位人事部门沟通，了解具体的处理规定和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。