买断工龄的特殊工种退休时，其之前的工龄依然会被计入累计工龄，并且在满足一定条件时，特殊工种的工作年限还可以进行折算。以下是对这一问题的详细分析：

一、买断工龄与工龄计算

1. 买断工龄的含义：买断工龄是用人单位支付一定的经济补偿后与劳动者解除劳动关系的行为。买断工龄后，劳动者与原单位的劳动关系虽然结束，但其在原单位工作期间符合国家规定计算的连续工龄，在退休时通常是可以累计计算的。

2. 工龄的计算：工龄的计算通常基于员工在企业实际工作的年数，包括连续工作年限和符合规定的间断工作年限。买断工龄前的这段时间，如果员工确实在企业工作并履行了劳动义务，那么这段时间应计入其总工龄。

二、特殊工种工龄的折算

1. 折算条件：对于从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，在满足一定条件时，其工作年限可以进行折算。具体来说，从事井下和高温工作的职工，每工作一年按一年零三个月计算工龄；从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年按一年零六个月计算工龄。但需要注意的是，从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。

2. 折算年限限制：在计算连续工龄时，折算后的工龄最长不得超过5年。

3. 特殊工种认定：要享受特殊工种的工龄折算政策，必须满足以下条件：

   • 符合特殊工种范围：必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。
   • 达到规定工作年限：如从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，需累计满10年；从事井下、高温工作的职工，需累计满9年；从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年。
   • 有完整档案记录：职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。

三、买断工龄后特殊工种退休的工龄计算

1. 累计计算：买断工龄后，职工在特殊工种岗位上的工作年限，只要符合上述条件，依然会被计入累计工龄。这意味着，即使职工与原单位解除了劳动关系，其在特殊工种岗位上的工作经历仍然会对退休时的工龄计算产生影响。

2. 折算应用：如果职工在特殊工种岗位上的工作年限满足折算条件，那么在进行工龄计算时，可以按照规定的折算方法进行折算。这将有助于职工在退休时获得更高的养老金待遇。

四、注意事项与建议

1. 了解当地政策：由于不同行业、不同地区的特殊工种可能有不同的规定和要求，具体的工龄计算方式和标准也可能存在差异。因此，在实际操作中，建议职工参考当地的相关规定和政策文件，或者向我咨询，以获取更准确的信息和指导。

2. 保持社保缴纳：买断工龄后，如果职工选择继续缴纳社保费且无断缴，其以前的工龄是必须连续计算的。这是确保退休时能够享受完整养老金待遇的关键。

3. 妥善保管档案：职工应妥善保管好自己的工作档案，特别是关于特殊工种工作经历的记载。这将有助于在退休时准确计算工龄，享受应有的退休待遇。

综上所述，买断工龄的特殊工种退休时，其之前的工龄依然会被计入累计工龄，并且在满足一定条件时还可以进行折算。职工应了解自己的工作环境和年限是否符合特殊工种的标准，并妥善保管好自己的工作档案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。