关于城市间交通费是否需要对方承担，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 合同或协议有明确约定时
   若双方在合同、协议或书面文件中明确约定了城市间交通费的承担方（如“甲方承担乙方往返交通费”），则按约定执行。此时，约定效力优先于法定规则，对方需按约定支付费用。
   例如：企业与员工约定出差交通费由公司报销，或合作方在合同中注明“乙方赴甲方所在地产生的交通费由甲方承担”，均属此类。

2. 无明确约定时的处理原则
   若未约定，需根据费用性质、双方关系及公平原则综合判断：

   • 因公事务：若交通费是因履行职务、执行合作任务产生（如员工出差、合作方赴约定地点签约），通常由受益方或委托方承担。例如，公司派员工出差，交通费一般由公司报销；合作方为履行合同赴对方城市，费用可能由委托方承担。
     
   • 个人事务：若交通费是因个人原因产生（如探亲、旅游），或与双方合作无关，则由个人自行承担。
     
   • 公平原则：若费用产生与双方均有利益关联（如共同投资项目需赴外地考察），可协商分担，或按贡献比例分摊。

3. 特殊场景的法律依据

   • 劳动关系：根据《劳动合同法》及企业规章制度，员工因公出差的交通费通常由用人单位承担，属于劳动报酬的合理组成部分。
     
   • 民事合同关系：若因合同履行产生交通费，可依据《民法典》第509条（全面履行义务原则）主张对方承担，但需证明费用与合同履行的直接关联性。
     
   • 侵权或无因管理：若因对方过错导致额外交通费（如对方违约需赴外地处理），可主张赔偿；若为避免对方利益受损而支出费用（如代为处理紧急事务），可依据《民法典》第979条要求对方偿还。

建议：

• 优先通过书面协议明确费用承担方，避免纠纷；
  
• 保留交通费票据（如高铁票、机票）作为证据；
  
• 若发生争议，可依据合同条款、费用性质及实际贡献协商解决，或通过诉讼/仲裁主张权利。
  

如有具体场景或合同条款需分析，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性建议。