针对您提出的“手指被划了工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解析整个赔偿流程及相关注意事项，以确保您的合法权益得到有效保障。
一、赔偿流程概览
手指因工受伤的赔偿，主要遵循以下步骤：
- 及时报告与申请工伤认定
- 进行劳动能力鉴定
- 根据伤残等级计算赔偿并索赔
二、详细步骤解析
1. 及时报告与申请工伤认定
- 报告时间：工伤发生后，您应立即向用人单位报告，以便用人单位及时采取措施并准备相关材料。
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 认定结果：社会保险行政部门在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
2. 进行劳动能力鉴定
- 申请时间：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 所需材料：包括《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》原件及复印件、完整病历材料、身份证明等。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论将划分十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
3. 根据伤残等级计算赔偿并索赔
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
- 停工留薪期工资：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满或您提出解除合同，可由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 其他赔偿项目：
- 护理费：若生活不能自理且需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经确认可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据实际情况和相关规定进行赔偿。
三、注意事项
- 保留证据：妥善保管好相关票据、病历资料、劳动合同等证据材料，以便后续维权使用。
- 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效。
- 了解政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，建议您提前了解当地相关规定，或咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
综上所述，手指因工受伤的赔偿问题涉及多个环节和法律规定。您应充分了解自身权益，按照法定程序申请赔偿，以确保合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。