公职人员出国是否会被发现，这主要取决于多个因素，包括出国的方式、目的、是否依法申报以及相关部门的监管力度等，不能一概而论，但通常来说，若未依法申报或存在违规行为，公职人员出国是很有可能被发现的。以下从几个方面进行详细分析：
出国申报与审批制度：
- 公职人员出国通常需要按照相关规定进行申报，并经过审批。这是为了确保公职人员的出国行为符合国家法律法规和单位规定，同时也有利于国家对外事活动的管理和监督。
- 如果公职人员未按照规定申报或未经审批擅自出国，那么这种行为本身就是违规的，一旦被发现，将可能面临纪律处分或法律责任。
出入境管理部门的监管：
- 出入境管理部门负责办理护照、签证等出入境手续，并对出入境人员进行监管。他们有权对涉嫌违规的出入境行为进行调查和处理。
- 如果公职人员出国时使用了虚假信息、伪造证件或存在其他违规行为，那么出入境管理部门在审查过程中很可能会发现这些问题，并采取相应的措施。
单位与部门的内部监督：
- 公职人员所在的单位或部门通常也会对其出国行为进行监督和管理。他们可能会要求公职人员提供出国计划、行程安排等相关信息，并对其进行审核。
- 如果公职人员未按照单位或部门的要求进行申报或提供虚假信息，那么单位或部门在内部监督过程中也可能会发现这些问题，并采取相应的纪律处分措施。
国际合作与信息共享：
- 在全球化背景下，各国之间的合作与信息共享日益加强。如果公职人员出国后涉及违法犯罪行为或存在其他严重问题，那么相关信息可能会通过国际合作渠道被传递回国内，从而引发相关部门的调查和处理。
法律建议：
- 对于公职人员而言，出国前应充分了解并遵守国家法律法规和单位规定，按照要求进行申报和审批。
- 如果出国计划或行程发生变化，应及时向单位或部门报告并更新相关信息。
- 避免使用虚假信息、伪造证件等违规行为，以免引发不必要的法律风险和纪律处分。
可能后果：
- 如果公职人员未依法申报或存在违规行为出国，一旦被发现，将可能面临纪律处分（如警告、记过、降级、撤职等）甚至法律责任（如行政处罚、刑事责任等）。
- 这些后果不仅会影响公职人员的职业生涯和个人声誉，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。
因此，公职人员出国时应严格遵守相关规定和程序，确保出国行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。