劳动争议案件在调解非诉阶段不能进行全风险代理，但部分风险代理在特定情况下是可行的。以下是对这一问题的详细分析：

一、禁止全风险代理的法律依据及原因

根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，对于涉及财产关系的民事案件，虽然律师事务所可以在委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的情况下进行风险代理收费，但存在特定除外情形。这些除外情形明确包括了请求支付劳动报酬的案件以及工伤赔偿的案件等。劳动争议案件往往涉及这些请求事项，因此被明确排除在全风险代理之外。这一规定的根本目的在于保护劳动者的合法权益，避免劳动者因承担高额的风险代理费用而使其自身权益受到进一步损害。

二、部分风险代理的可行性及方式

尽管劳动争议案件不能进行全风险代理，但法律并未完全禁止部分风险代理的方式。部分风险代理是指律师和委托人在签订委托代理合同时，先收取一定数额的基本代理费，作为律师提供法律服务的基础费用。随后，再根据案件的具体结果，如胜诉或达成和解等，按照双方事先约定的比例收取其余的代理费。这种方式在一定程度上平衡了律师和委托人的利益，既保障了律师的基本代理费，又使其有机会根据案件结果获得额外的收益；同时，也减轻了委托人的经济压力，并激励律师更加积极地为其争取权益。

三、实际操作建议

1. 明确案件性质：在处理劳动争议案件时，律师和当事人应当首先明确案件的性质和诉讼请求，判断其是否属于禁止风险代理的范畴。
2. 选择合适的收费方式：根据案件的实际情况和争议标的大小，协商确定合理的律师费用。如果案件标的较小或案情相对简单，可以选择按照固定金额或小时费率等方式收取律师费用；如果案件标的较大或案情复杂，且双方对部分风险代理有共同意愿，则可以考虑采用部分风险代理的方式。
3. 签订风险代理合同：若决定采用部分风险代理的方式，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，明确双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例等关键条款。
4. 遵守法律法规：在整个代理过程中，律师和当事人应当严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保代理行为的合法性和有效性。

四、风险提示

对于劳动者而言，在选择风险代理方式时应当谨慎考虑。虽然部分风险代理可以减轻经济压力，但也可能因案件结果不如预期而承担额外的费用。因此，在决定采用风险代理方式前，劳动者应当充分了解其风险和收益，并咨询专业律师的意见。

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