行长休假期间代理出现问题，应由行长和代理人员根据具体情况共同或分别负责。下面对此进行详细分析：
一. 明确责任主体
行长责任：
- 行长作为银行的高级管理人员，对银行的整体运营负有管理责任。即使在休假期间，行长也应确保银行的正常运营，包括合理安排代理人员。
- 如果行长未妥善安排代理人员，或未对代理人员进行充分的培训和指导，导致代理期间出现问题，行长应承担相应的管理责任。
代理人员责任：
- 代理人员在代理期间，应履行行长的职责，确保银行的正常运营。
- 如果代理人员因疏忽、过失或故意行为导致问题发生，代理人员应承担直接责任。
二. 具体责任划分
若问题由行长未妥善安排或指导引起：
- 行长应承担主要责任，因行长未履行好管理职责，导致代理人员无法有效履行职责。
若问题由代理人员自身原因引起：
- 代理人员应承担主要责任，因代理人员未按照行长或银行的规定履行职责，导致问题发生。
若问题由双方共同原因引起：
- 行长和代理人员应共同承担责任，因双方均存在过失或疏忽，导致问题发生。
三. 法律依据
- 虽然具体责任划分可能因银行内部规章制度、劳动合同及代理协议等具体内容而有所不同，但《中华人民共和国民法典》中关于代理的相关规定（如第一百六十二条：“代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。”）可作为判断责任归属的法律依据之一。
四. 总结与建议
- 总结：行长休假期间代理出现问题，责任归属需根据具体情况判断。行长和代理人员均有可能承担责任，具体取决于问题的原因及双方的过错程度。
- 建议：银行应建立健全的代理制度，明确行长和代理人员的职责和权限，确保在行长休假期间银行能够正常运营。同时，行长在休假前应妥善安排代理人员，并进行充分的培训和指导；代理人员在代理期间应认真履行职责，确保银行的正常运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。