结论：公务员玩社交软件本身并不违法，但需注意使用方式及内容是否违反相关法律法规或公务员纪律要求。以下分情况说明：

1. 正常使用社交软件
   公务员作为普通公民，享有使用社交软件的权利，例如通过微信、微博等平台与亲友交流、分享生活。此类行为属于个人自由，不涉及违法问题。

2. 利用社交软件从事违法活动
   若公务员通过社交软件实施以下行为，则可能构成违法或违纪：

   • 泄露国家秘密或工作信息：如将未公开的政府文件、内部数据通过社交软件传播，可能违反《保守国家秘密法》及公务员纪律规定。
     
   • 散布谣言或虚假信息：在社交平台上发布不实内容，扰乱公共秩序，可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中的编造、传播虚假信息罪。
     
   • 接受利益输送或行贿受贿：通过社交软件与他人进行权钱交易，可能构成受贿罪或行贿罪。
     
   • 发表不当言论：如发表侮辱他人、煽动暴力或违反公序良俗的言论，可能违反《民法典》或《公务员法》中关于职业道德的规定。

3. 违反公务员纪律的情形
   即使未达到违法程度，公务员使用社交软件时仍需遵守《公务员法》及单位内部规定，例如：

   • 工作时间使用社交软件：若因频繁使用影响工作效率，可能违反单位考勤或工作纪律。
     
   • 发布敏感内容：如公开批评政府政策、泄露个人隐私或涉及色情低俗信息，可能受到行政处分。
     
   • 建立不良社交关系：如与利益相关方过度亲密，可能引发利益冲突嫌疑。

建议：
公务员在使用社交软件时，应保持谨慎态度，避免涉及工作敏感内容，不参与违法活动，并遵守单位纪律要求。若对具体行为是否合规存在疑问，可直接向我咨询，我将结合法律法规及实务经验为您详细分析。