在工伤认定书还未下来的情况下，劳动局通知本人和证人前往，通常是为了进一步调查核实工伤情况，这是工伤认定流程中的一个重要环节。以下是对此情况的详细分析：

一、劳动局通知的目的

劳动局（或社会保险行政部门）在受理工伤认定申请后，会依法对事故伤害进行调查核实。这一过程中，通知本人和证人前往，主要是为了：

1. 了解事故发生的详细经过：通过询问本人和证人，劳动局可以更全面地掌握事故发生的时间、地点、原因以及伤害的具体情况，从而为工伤认定提供更为准确的依据。
2. 核实证据材料的真实性：在工伤认定过程中，申请人通常会提交一系列证据材料，如医疗证明、工作记录等。劳动局通过询问本人和证人，可以进一步核实这些证据材料的真实性，确保工伤认定的公正性和准确性。
3. 补充完善认定材料：在调查过程中，劳动局可能会发现申请人提交的证据材料存在不足或遗漏。通过询问本人和证人，劳动局可以及时补充完善认定材料，为工伤认定提供更加充分的证据支持。

二、本人和证人应如何配合

1. 如实陈述：本人和证人在接受劳动局询问时，应如实陈述事故发生的经过和自己的所见所闻，不得隐瞒或歪曲事实。
2. 提供相关证据：如果本人或证人持有与事故相关的证据材料，如照片、视频、工作记录等，应主动提供给劳动局，以便其更全面地了解事故情况。
3. 配合调查：本人和证人应积极配合劳动局的调查工作，按照要求前往指定地点接受询问，并遵守调查纪律。

三、可能面临的法律后果

1. 如果本人或证人不如实陈述或提供虚假证据：这可能会影响工伤认定的结果，导致工伤认定不准确或不公正。同时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，提供虚假证明材料或隐瞒事实真相的，还可能面临法律责任。
2. 如果劳动局在调查过程中发现其他违法行为：如用人单位未依法缴纳工伤保险费、未及时报告工伤事故等，劳动局将依法进行处理，并可能将相关情况通报给其他相关部门。

四、后续流程

在完成调查核实后，劳动局将根据调查结果和相关法律法规的规定，作出工伤认定决定。如果认定为工伤，将出具工伤认定书，并告知申请人享受工伤保险待遇的相关事宜。如果未认定为工伤，也将出具不予认定工伤决定书，并说明理由。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供更加详细和专业的法律建议。