针对您提出的“没有收入怎么争取误工费”的问题，这确实是一个在误工费计算中比较特殊的情况。不过，即使没有固定的收入来源，您仍然有可能争取到相应的误工费赔偿。以下是我为您详细整理的解答：
一、误工费计算的基本原则
首先，我们需要明确误工费的计算是基于受害人的实际收入损失。也就是说，当您因为侵权行为（如交通事故、工伤等）导致无法工作，从而产生了经济损失时，侵权人应该承担相应的赔偿责任。
二、无收入来源时的误工费计算方式
家庭主妇：
- 如果您是家庭主妇，虽然没有直接的收入来源，但您的家务劳动对家庭来说是有价值的。在这种情况下，误工费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 举证时，您需要提供家庭关系证明，如结婚证、户口本等，以证明您的家庭主妇身份。
退休人员：
- 如果您是退休人员，但退休后仍在工作并获得收入，那么误工费应该按照您实际减少的收入来计算。
- 如果您存在兼职性收入，也按照实际减少的部分来计算。
- 举证时，您需要提供返聘合同、工资发放记录、单位误工证明、兼职协议、报酬支付凭证等相关证据。
临时性、季节性工作者或新入行人员：
- 如果您属于这类人群，没有固定收入且不能证明近三年平均收入，那么误工费可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 举证时，您需要提供工作证、劳动合同、行业协会证明、工作照片、同事证言等，以证明您所从事的行业。
三、无法证明收入情况的处理建议
- 如果您确实无法提供上述直接证据来证明您的收入情况，那么您可以考虑提供其他相关证据来间接反映您的收入水平，如银行流水（即使没有固定收入，也可能有偶尔的进账）、税单（如果有的话）、工作合同或雇主出具的收入证明（如果曾经有过工作）。
- 如果您仍然无法提供任何直接或间接的证据，那么您可以参考行业平均收入标准或最低工资标准来估算误工费。这需要结合您所在地区、所从事行业及工作经验等因素进行综合考虑。
- 在这种情况下，我建议您咨询专业律师的意见，以确保您的合法权益得到充分保护。
四、总结与建议
在处理误工费计算问题时，无论您是否有固定收入来源，都应该尽可能收集并提供各种相关证据来支持自己的主张。同时，与对方协商和沟通时，应坚持合理合法的原则，寻求妥善的解决方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。