不属于民法合同的类型主要包括以下几类：

1. 非平等主体之间的合同

   • 行政合同：这是行政机关为实现行政管理目标，与公民、法人或其他组织签订的具有行政法上权利义务内容的协议。例如，政府特许经营协议、土地征收补偿协议等。这类合同受行政法调整，遵循行政程序规则，争议通常通过行政复议或行政诉讼解决，而非民法合同规则。
   • 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同具有特殊性，涉及劳动基准保护（如最低工资、工时限制），由《劳动合同法》专门规范。争议解决通常通过劳动仲裁前置程序，不适用普通合同法规则。

2. 身份关系相关的合同

   • 涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。这类协议基于人身依附性，无法用财产性合同条款衡量，且涉及公序良俗。例如，离婚协议中关于子女抚养权归属的约定，即使写入合同也无效，因为这类协议不适用合同编，而是适用有关该身份关系的法律规定。

3. 特殊领域受特别法调整的合同

   • 金融交易合同：如银行借贷、证券交易、保险等合同，因涉及公共利益和金融安全，由《商业银行法》《证券法》《保险法》等特别法规范。例如，银行贷款合同中关于利率浮动的条款，需优先适用金融监管规定。
   • 知识产权许可/转让合同：专利、商标、著作权等权利的许可或转让，除遵循合同编基本原则外，还需符合《著作权法》《专利法》等特别法的规定。例如，技术秘密转让合同中保密义务的设定，可能超出普通合同的审查范围。
   • 涉外合同：具有国际因素的合同可能适用国际条约（如《联合国国际货物销售合同公约》）或外国法，需根据冲突法规则确定准据法。例如，跨境贸易合同中关于货物检验标准的约定，可能优先适用国际通行规则。

4. 非典型合同（无名合同）的特殊情形

   • 纯粹情谊行为：好意施惠关系（如搭便车、请客吃饭）虽可能表现为合同形式，但因缺乏受法律拘束的意思表示，不受合同法调整。例如，朋友间口头约定的“下次一起吃饭”，即使未兑现也不构成违约。
   • 企业内部管理协议：企业与其员工或关联方签订的内部管理文件（如绩效考核制度、内部承包协议），通常视为组织体内部事务，不直接适用合同法。但若涉及外部第三方权益，则可能部分参照合同规则。

法律建议：

• 在签订合同时，应明确合同的性质和类型，以判断其是否受民法合同规则的调整。
• 对于非平等主体之间的合同、身份关系相关的合同以及特殊领域受特别法调整的合同，应特别注意其特殊的法律适用和争议解决方式。
• 在处理非典型合同纠纷时，应首先适用《民法典》合同编的通则规定。若通则中未涉及具体条款，则可参照最相类似的典型合同的规定进行处理。

总结：不属于民法合同的类型多样，包括非平等主体之间的合同、身份关系相关的合同、特殊领域受特别法调整的合同以及非典型合同的特殊情形。在签订和处理这些合同时，应特别注意其特殊的法律适用和争议解决方式，以维护自身合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。