在劳动仲裁中，承担连带责任的仲裁被申请人，其仲裁费用的承担问题，需根据具体情况来分析：
一、连带责任的基本概念
连带责任，指的是两个或两个以上的主体对同一债务共同承担责任，债权人可以要求其中任何一个主体承担全部或部分责任。在劳动仲裁中，如果存在多个被申请人，且他们被认定需要承担连带责任，那么他们将共同对仲裁结果负责。
二、仲裁费用的承担原则
一般原则：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁费用原则上由败诉方承担。如果仲裁裁决多个被申请人承担连带责任，且这些被申请人全部或部分败诉，那么他们通常需要共同承担仲裁费用。
特殊情况：如果仲裁裁决中明确指出了各个被申请人承担责任的比例，那么仲裁费用也可能按照这个比例来分担。例如，如果裁决被申请人A承担60%的责任，被申请人B承担40%的责任，那么仲裁费用也可能按照这个比例来分配。
三、具体案例分析
案例一：假设在一个劳动仲裁案件中，有两个被申请人A和B，他们被认定需要共同对申请人的损失承担连带责任。如果仲裁裁决他们全部败诉，那么他们需要共同承担仲裁费用，具体分担方式可以由他们自行协商，或者由仲裁庭根据案件情况来裁定。
案例二：在另一个案例中，仲裁裁决可能指出被申请人A承担主要责任，被申请人B承担次要责任。在这种情况下，仲裁费用也可能按照这个责任比例来分担。例如，如果仲裁费用总额为10000元，裁决被申请人A承担70%的责任，被申请人B承担30%的责任，那么A需要承担7000元，B需要承担3000元。
四、建议与注意事项
协商分担：在承担连带责任的情况下，被申请人之间可以尝试协商分担仲裁费用，以达成一致意见。这有助于减少争议和纠纷，促进和谐解决。
遵循仲裁裁决：如果协商不成，被申请人应遵循仲裁裁决来确定仲裁费用的承担方式。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
寻求法律帮助：如果对仲裁裁决有异议或不清楚如何承担仲裁费用，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助被申请人维护自己的合法权益。
如果您在劳动仲裁中遇到承担连带责任的问题，或者对仲裁费用的承担有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。