结论：曼城vs伯恩茅斯比赛中球员受伤停赛，一般不涉及法律赔偿问题，但特定情形下可能产生法律责任。以下结合新闻背景进行详细分析。

一、球员受伤停赛的一般法律性质

在足球比赛中，球员受伤停赛通常被视为职业风险的一部分。根据体育竞技的常规规则和行业惯例，球员在参与比赛时即视为接受可能发生的身体伤害风险。这种风险包括但不限于：

1. 对抗性伤害：足球作为高强度对抗性运动，球员间的身体接触可能导致受伤。
2. 意外事件：如场地条件不佳、天气因素等导致的非故意伤害。

法律定性：此类伤害一般不构成法律上的“侵权”或“违约”，因为：

• 球员与俱乐部之间存在劳动合同，但合同通常不涵盖比赛中的普通伤害责任。
• 对方球员的行为若未超出比赛规则允许的范围（如合理冲撞），则不构成故意或过失伤害。

二、可能涉及法律赔偿的特定情形

尽管球员受伤停赛通常不涉及法律赔偿，但以下情形可能引发法律责任：

1. 对方球员的故意或重大过失行为：

   • 若对方球员的行为超出比赛规则（如恶意犯规、暴力行为），可能构成《民法典》中的“侵权责任”。
   • 法律依据：《民法典》第1165条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
   • 新闻背景关联：若伯恩茅斯或曼城球员在比赛中存在恶意犯规导致对方受伤，受伤方俱乐部或球员可主张赔偿。

2. 俱乐部未履行安全保障义务：

   • 若俱乐部未提供符合标准的场地、医疗条件或训练设施，导致球员受伤，可能承担《民法典》中的“安全保障义务责任”。
   • 法律依据：《民法典》第1198条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”
   • 新闻背景关联：若曼城或伯恩茅斯的主场设施存在安全隐患（如场地不平整），导致球员受伤，俱乐部可能需承担责任。

3. 劳动合同中的特殊约定：

   • 若球员与俱乐部签订的劳动合同中明确约定了比赛受伤的赔偿条款（如高薪球员的特殊保险），则可能依据合同主张权利。
   • 法律依据：《民法典》第509条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”

三、对公众的启示与预防措施

1. 俱乐部层面：

   • 完善场地安全检查，确保符合国际足联（FIFA）或联赛的标准。
   • 为球员购买高额运动意外险，覆盖比赛中的普通伤害风险。
   • 在劳动合同中明确伤害责任条款，避免纠纷。

2. 球员层面：

   • 了解自身合同的保障范围，必要时通过工会或代理人争取更优条款。
   • 在比赛中遵守规则，避免因自身违规行为导致责任转嫁。

3. 公众层面：

   • 理性看待比赛中的伤害事件，区分“职业风险”与“法律责任”。
   • 关注联赛对犯规行为的处罚力度，推动体育精神的弘扬。

四、结合新闻背景的延伸思考

根据新闻背景，曼城与伯恩茅斯的比赛中，双方均有伤停球员（曼城：罗德里；伯恩茅斯：于纳尔、埃瓦尼尔森）。若这些球员的受伤是由于：

• 对方球员的恶意犯规：受伤方俱乐部可依据《民法典》第1165条主张侵权赔偿。
• 场地或医疗条件问题：主场俱乐部可能依据《民法典》第1198条承担责任。
• 普通比赛对抗：则通常不涉及法律赔偿，属于职业风险范畴。

建议：若您是俱乐部管理人员或球员代理人，遇到类似纠纷时，应第一时间固定证据（如比赛录像、医疗报告），并咨询专业律师评估法律责任。如有具体问题，可直接向我提问。