举报贿赂领导本身并不犯法，反而是一种合法且值得鼓励的行为，但举报时需确保内容真实准确，并遵守相关法律法规和举报程序。以下从多个角度为你详细分析：

一、举报行为的合法性

举报贿赂领导，是公民行使监督权、参与反腐败斗争的重要方式。根据我国相关法律法规，公民有权对国家机关和国家工作人员的违法失职行为进行检举、控告。因此，只要举报内容真实、举报程序合法，举报行为本身并不构成违法。

二、举报时需注意的事项

1. 确保举报内容真实准确：

   • 举报人应当对所举报内容的真实性负责，不得捏造事实、伪造证据。虚假的举报不仅会给被举报人带来不必要的困扰，也会浪费执纪执法资源，甚至可能导致举报人承担法律责任，如诬告陷害罪等。

2. 提供详细证据和信息：

   • 尽可能收集并提供与受贿行为相关的证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等。详细的证据和信息有助于执纪执法机关更快地核实情况，提高举报的可信度和查处效率。

3. 保护个人信息和安全：

   • 在举报过程中，要注意保护自己的个人信息和安全。可以选择匿名举报的方式，避免暴露自己的身份。同时，要防止被举报人及其利害关系人进行打击报复。如果发现自己的人身安全受到威胁，应及时向公安机关报案。

三、举报途径

1. 纪检监察机关：

   • 适用于各类公职人员，包括党政机关、国有企业、事业单位等单位的领导。纪检监察机关负责对党员干部和行使公权力的公职人员的违纪违法行为进行监督检查和处理。
   • 举报方式：可以通过拨打当地纪检监察机关的举报电话（如12388）、登录纪检监察机关的官方网站或微信公众号进行在线举报，也可以亲自前往纪检监察机关的信访接待场所当面举报。

2. 检察机关：

   • 主要针对国家工作人员涉嫌贪污贿赂犯罪的情况。如果领导的受贿行为已经构成犯罪，或者你认为其行为可能构成犯罪，可以向检察机关举报。
   • 举报方式：可以拨打检察服务热线12309，或通过检察机关的官方网站、来信来访等方式进行举报。

3. 所在单位内部监督部门：

   • 如果你所在的单位有专门的内部审计、监察等部门，也可以先向这些部门进行反映。一些大型企业、高校等单位会设立内部监督机制，对员工的违规行为进行处理。
   • 举报方式：按照单位内部的规定，通过书面报告、电子邮件等方式向相关部门提交举报材料。

四、可能面临的法律后果及应对

1. 遭受打击报复：

   • 被举报的领导可能会因为举报行为而对举报人产生不满，采取各种手段进行打击报复，如在工作上刁难、排挤，甚至在个人生活方面进行骚扰。
   • 应对措施：举报人要提前做好心理准备，并保留好相关证据。一旦遭受打击报复，要及时向有关部门反映，寻求帮助和保护。同时，也可以考虑申请调岗、离职等措施，以避免进一步的伤害。

2. 举报信息泄露：

   • 在举报过程中，可能会出现举报信息泄露的情况，导致举报人的隐私和安全受到威胁。
   • 应对措施：选择正规、可靠的举报渠道，并注意保护好自己的举报材料和相关信息。在与执纪执法机关沟通时，要了解其保密制度和措施，确保其能够严格保密举报人的信息。

总结来说，举报贿赂领导是合法且值得鼓励的行为，但举报时需确保内容真实准确、提供详细证据和信息、保护个人信息和安全，并选择合适的举报途径。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。