下班路上摔倒骨折，对于68岁的您来说，通常不算工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于员工在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，或者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害。对于68岁的您，虽然年龄不是工伤认定的直接障碍，但关键在于伤害是否符合工伤认定的法定情形。
二、下班路上摔倒骨折的具体分析
非本人主要责任的交通事故：
- 如果您在下班路上因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞倒）导致骨折，且经交警认定对方负主要责任，那么这种情况可能被认定为工伤。但您提到的是“摔倒”，并未明确涉及交通事故，因此这一情形可能不适用。
个人疏忽导致的摔倒：
- 如果您是因为自己不小心摔倒，如路滑、绊倒或因自身疏忽导致的其他意外，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定要求伤害与工作有直接关联，而个人疏忽导致的摔倒并不符合这一要求。
年龄与工伤认定的关系：
- 虽然年龄不是工伤认定的直接障碍，但68岁的您可能已经超过了法定退休年龄。在某些情况下，超过法定退休年龄的员工可能不再被纳入工伤保险的覆盖范围。然而，这并不意味着所有超过退休年龄的员工都不能享受工伤待遇，具体还需根据当地政策和实际情况来判断。但就您描述的情况而言，即使未超过退休年龄或享受工伤保险待遇，因个人疏忽导致的摔倒也不符合工伤认定条件。
三、其他注意事项
工伤认定过程：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断。即使您认为自己的情况符合工伤认定条件，也需要按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。
及时采取措施：
- 无论是否构成工伤，您都应及时就医并保存好相关医疗证据。如果可能构成工伤，还应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。
寻求法律帮助：
- 如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。
总结来说，对于68岁的您来说，下班路上因个人疏忽导致的摔倒骨折通常不算工伤。但如果您的情况符合工伤认定的其他法定情形（如非本人主要责任的交通事故），则可能被认定为工伤。无论如何，您都应及时就医并保存好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。