如果被仲裁的人（即败诉方）不给钱，您可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 申请流程：
     1. 确认裁决书生效：确保劳动仲裁裁决书已经生效，且败诉方在规定的履行期限内未履行支付义务。
     2. 准备申请材料：包括强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等相关材料。强制执行申请书应写明申请人、被申请人的基本信息，申请执行的事项、理由及标的金额，以及被申请人的财产线索等。
     3. 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。您也可以选择向作出仲裁裁决的劳动仲裁机构提交强制执行申请书，由其转交给有管辖权的人民法院。
     4. 法院执行：法院受理后，将向败诉方发出执行通知，责令其限期履行义务。如败诉方仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 投诉途径：您还可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对败诉方的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使败诉方履行支付义务。
   • 后续行动：如调解不成功或调查证明败诉方违法，您可以要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼或继续申请强制执行。

3. 追究法律责任

   • 列入失信名单：若败诉方有能力执行而拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，限制高消费等行为。
   • 刑事责任：若败诉方存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。

4. 注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与败诉方有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
   • 关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。如有需要，可以随时向我咨询以获取更具体的指导和帮助。

总结来说，面对被仲裁的人不给钱的情况，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，请结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式，并注重证据的保留和进展的关注。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。