公示期合同一般不生效，但具体是否生效需结合合同条款、法律规定及公示目的综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公示期的法律性质

公示期通常指合同签订后、正式生效前的一段时间，用于向相关方（如公众、监管部门）公开合同内容，接受监督或审查。其法律性质需结合合同约定和法律规定：

• 若合同明确约定公示期满后生效：则公示期内合同未生效，双方无需履行合同义务，但需承担缔约过失责任（如因故意隐瞒重要事实导致对方损失）。
• 若合同未约定公示期效力：根据《民法典》第五百零二条，合同依法成立时生效。若公示期仅为程序性要求（如备案、公告），不影响合同实质效力，则合同可能自签订时生效。

2. 公示期与合同生效的关系

• 附条件生效：若公示期是合同生效的附加条件（如“公示期满无异议后生效”），则公示期满且无异议时合同生效。若公示期内出现异议且影响合同效力，则合同可能不生效或需修改后重新公示。
• 附期限生效：若公示期是固定期限（如“公示期30日”），则期限届满后合同生效。但需注意，期限需合理且不违反法律强制性规定。

3. 特殊情形下的公示期效力

• 政府采购/招投标合同：根据《政府采购法》等规定，公示期是法定程序，但合同效力通常自签订时生效，公示期不影响实质权利义务。
• 上市公司重大合同：根据《证券法》及交易所规则，需披露重大合同，但披露（公示）不改变合同生效时间，除非合同明确约定披露为生效条件。
• 涉外合同：若涉及外国法或国际条约，需结合冲突规范判断公示期的法律效力。例如，某些国家可能要求公示期满后合同才生效。

4. 法律建议

• 明确合同条款：建议在合同中明确约定公示期的性质（如是否为生效条件）、期限及异议处理方式，避免争议。
• 区分公示与生效：若公示仅为程序性要求，可约定“公示不影响合同生效”；若需以公示为生效条件，应明确约定条件成就的具体标准。
• 注意法律限制：公示期不得违反法律强制性规定（如最低工资标准、环保要求等），否则可能影响合同效力。

5. 可能后果

• 若公示期未生效但一方已履行：可能构成“预期违约”或“不当得利”，需根据履行情况承担责任。
• 若公示期满后合同不生效：双方可协商解除合同或修改条款后重新公示；若因一方过错导致不生效，过错方需赔偿损失。

总结：公示期是否影响合同效力需结合合同约定和法律规定。建议签订合同时明确公示期的性质及后果，避免纠纷。如有具体合同或案例，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。