在取保候审期间，关于能否去外省上班的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。

首先，从法律原则上看：

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守未经执行机关批准不得离开所居住的市、县的规定。这是为了确保被取保候审人能够随时接受司法机关的调查、审判等程序，防止其逃避法律责任。因此，原则上，取保候审期间是不允许去外省上班的。

然而，也存在特殊情况：

如果被取保候审人因工作等特殊原因确实需要去外省上班，那么必须向执行机关提出书面申请，并详细说明前往外省的具体事由、时间、地点及工作内容等情况。同时，为了支持申请，还应提交相关证明材料，如务工合同、单位证明、住宿安排等，以证明到外省工作的合法性和必要性。

执行机关的审批考量：

执行机关在收到申请后，会综合考量案件的性质、严重程度、嫌疑人的社会危险性以及去外省工作是否会影响案件的侦查、起诉和审判等因素进行审查。如果执行机关认为不会造成实质性干扰，且嫌疑人不会发生社会危险，那么可能会批准其申请。

违反规定的后果：

如果未经批准擅自离开所居住的市、县去外省上班，那么已交纳的保证金可能会被没收部分或全部。同时，根据具体情况，还可能会被责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至变更强制措施为逮捕等。

建议与注意事项：

1. 咨询专业律师：在决定是否申请去外省上班前，建议被取保候审人咨询专业的刑事辩护律师，了解具体的法律风险和可能的后果。
2. 与执行机关沟通：如有特殊需求，应及时与执行机关沟通，说明情况并提交相关证明材料，争取获得理解和支持。
3. 严格遵守规定：无论是否获得外出许可，被取保候审人都应严格遵守取保候审的各项规定，确保自己的行为合法合规。

综上所述，取保候审期间去外省上班需要严格遵守法律规定和执行机关的要求。未经批准擅自行动将面临严重的法律后果。因此，在做出决定前，请务必充分咨询专业律师并准备充分的证明材料以增加获批的可能性。