针对工地拖欠工资且限期单位不帮忙处理的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位再次协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您对工资拖欠的不满和要求支付的诉求。在协商过程中，可以提出具体的支付期限和方式，以促使问题得到妥善解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其限期支付劳动者的工资报酬。
   • 投诉时需准备的材料：包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能有效解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 申请劳动仲裁的流程：包括提交仲裁申请书、证据材料，参加仲裁庭审理等。在仲裁过程中，您可以委托律师代理，以更好地维护自己的权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求其支付拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金。
   • 诉讼过程中需注意：确保您的诉讼请求明确、具体，并提供充分的证据支持您的主张。同时，遵守诉讼程序，按时参加庭审，积极配合法院的审理工作。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理工资拖欠问题时遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在处理工资拖欠问题时，您还需注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到至关重要的作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或问题复杂化。
• 了解法律：在处理工资拖欠问题时，了解相关的法律法规和政策规定，有助于您更好地维护自己的权益。

若您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。