内部人员参与洗钱公司，将面临刑事处罚、行政处罚以及可能的民事赔偿，具体处理方式如下：
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条，明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户、协助将财产转换为现金或金融票据、通过转账或其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外，或以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的，构成洗钱罪。
- 内部人员若参与上述洗钱行为，将视情节轻重，被处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
- 若内部人员为单位直接负责的主管人员或其他直接责任人员，同样会受到相应的刑事处罚。
行政处罚：
- 除了刑事处罚外，内部人员还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。这些处罚旨在惩罚违法行为，并防止洗钱活动的进一步蔓延。
民事赔偿：
- 如果洗钱行为给其他个人或组织造成了经济损失，内部人员还可能面临民事赔偿的责任。受害人有权要求洗钱者赔偿其因洗钱行为而遭受的损失。
针对内部人员参与洗钱公司的处理建议：
- 立即停止违法行为：内部人员应立即停止参与任何洗钱活动，避免进一步加重法律责任。
- 主动配合调查：在相关部门进行调查时，内部人员应主动配合，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处罚。
- 寻求法律援助：如果内部人员面临刑事指控或行政处罚，应及时寻求专业法律援助，以维护自己的合法权益。
预防措施：
- 加强内部监管：公司应建立健全内部监管机制，加强对员工行为的监督和管理，防止内部人员参与洗钱等违法行为。
- 提高法律意识：公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，使员工充分认识到洗钱行为的严重性和后果。
- 建立举报机制：公司应建立举报机制，鼓励员工积极举报洗钱等违法行为，对举报人给予保护和奖励。
内部人员参与洗钱公司将面临严重的法律后果。因此，建议公司加强内部管理，提高员工法律意识，共同维护金融秩序和社会稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。