父母过世后，员工通常不再享有探亲假中探望父母的相关规定。下面我将对此进行详细分析：

一. 探亲假的定义与相关规定

1. 探亲假定义：探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母、子女团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2. 相关规定：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

二. 父母过世后的探亲假情况

• 探亲假的前提：探亲假是基于职工与配偶或父母、子女之间的亲属关系而设立的，其目的是为了让职工有机会与分居两地的亲属团聚。
• 父母过世的影响：一旦父母过世，职工与父母之间的亲属关系自然终止，因此，探亲假中探望父母的相关规定也就不再适用。

三. 实际操作与建议

• 实际操作：在父母过世后，员工应依据公司的丧假规定来处理相关事宜，而不是依据探亲假的规定。
• 我的建议：如果您对丧假或其他相关假期有疑问，建议查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，以了解具体的假期安排和规定。

综上所述，父母过世后，员工不再享有探亲假中探望父母的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。