车祸导致轻微挫伤赔付误工费的天数，法律上并无统一固定标准，需结合实际误工时间与证据综合认定。以下从不同角度详细说明：

1. 误工时间的认定依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若轻微挫伤仅需短期门诊治疗（如3-5天），误工时间通常按实际就诊天数计算；若医生建议休息（如开具病假条），则以病假条载明的休息期为准。例如，医生建议休息1周，则误工时间按7天计算。

2. 证据要求
   需提供以下材料证明误工时间：

• 医疗机构出具的病历、诊断证明、病假条（需加盖医院公章）；
  
• 收入证明（如工资条、银行流水、纳税记录等），以证明实际收入减少情况。
  若无法提供病假条，但能证明因伤导致无法正常工作（如单位出具的误工证明），也可作为参考，但赔偿方可能对证据效力提出异议。

1. 特殊情况处理
   

• 争议解决：若双方对误工时间有争议，可申请司法鉴定，由专业机构评估伤情与误工期的关联性。
  
• 协商优先：轻微挫伤赔偿金额通常较小，建议优先与对方或保险公司协商，以节省时间成本。协商时需明确误工时间、收入标准等关键条款，并留存书面协议。

温馨提示：误工费计算需结合实际收入减少情况，若您有具体证据或遇到争议，可直接向我咨询，我会根据您的材料提供详细分析。