关于您提出的“已在外省做过诊所负责人，是否还可以跨省在公司制诊所做负责人”的问题，这主要涉及到民办非企业单位（在此情境下，公司制诊所可视为一种民办非企业单位的形式）负责人的任职规定。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，对于民办非企业单位负责人的任职，并没有明确的法规直接规定一个人不能同时在两个不同省份的民办非企业单位（如诊所）担任负责人。然而，在实际操作中，这可能会受到多个因素的影响，包括但不限于：

1. 行业管理规定：某些特定行业（如医疗）可能有额外的管理规定或要求，这些规定可能会限制或影响一个人在不同地区同时担任类似职务。因此，在具体操作前，建议您先了解并咨询相关行业管理部门或卫生健康委员会的具体规定。

2. 公司章程或内部规定：公司制诊所作为民办非企业单位的一种，其章程或内部规定可能对负责人的任职有特定要求或限制。这些规定可能涉及负责人的资格、任职条件、兼职情况等。因此，在考虑跨省担任诊所负责人之前，您需要仔细阅读并理解目标诊所的章程或内部规定。

3. 实际运营和管理需求：从实际运营和管理的角度来看，一个人同时担任两个不同省份的诊所负责人可能会面临时间、精力、管理等方面的挑战。因此，在做出决定前，您需要充分考虑自己的实际情况和能力，确保能够胜任并有效管理两个诊所的运营。

综合建议：

• 在决定跨省担任公司制诊所负责人之前，建议您先咨询并了解相关行业管理部门或卫生健康委员会的具体规定和要求。
• 仔细阅读并理解目标诊所的章程或内部规定，确保自己符合其负责人的任职条件。
• 充分考虑自己的实际情况和能力，确保能够胜任并有效管理两个诊所的运营。如果可能的话，可以考虑与目标诊所进行协商，探讨是否可以通过其他方式（如远程管理、委托管理等）来满足其管理需求。

总之，虽然从法规层面来看，并没有明确的限制一个人不能同时在两个不同省份的民办非企业单位担任负责人，但在实际操作中，您需要综合考虑多个因素并做出明智的决策。希望以上解答能够对您有所帮助。