关于小区休息室物业给别人用是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 物业使用权限的合法性：

   • 首先，需要查看小区的管理规约或物业服务合同中，是否明确规定了小区休息室的使用范围和权限。如果管理规约或合同中明确规定了休息室仅供小区业主或特定群体使用，而物业却将其提供给外部人员使用，那么这种行为可能构成违约，甚至可能涉及违法，具体取决于规约或合同的条款以及相关法律法规。
   • 如果管理规约或合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要进一步考虑其他因素，如小区业主的共同意愿、物业的行为是否损害了业主的合法权益等。

2. 物业行为的合理性：

   • 即使管理规约或合同中没有明确禁止物业将休息室提供给外部人员使用，物业的行为也需要考虑其合理性。例如，如果物业将休息室提供给外部人员使用，但并未影响小区业主的正常使用，且未造成其他不利影响，那么这种行为可能并不构成违法或违约。
   • 然而，如果物业的行为导致了小区业主的不满或损害了业主的合法权益（如休息室被占用导致业主无法正常使用、外部人员的使用行为扰乱了小区秩序等），那么物业的行为就可能构成不合理或违法。

3. 相关法律法规的考量：

   • 在判断物业行为是否违法时，还需要考虑相关的法律法规。例如，如果物业的行为违反了《物业管理条例》或其他相关法律法规的规定，那么这种行为就可能构成违法。
   • 具体来说，如果物业未经业主大会或业主委员会的同意，擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的，或者利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，都可能面临相应的法律责任。

法律建议：

• 如果你认为物业的行为违法或不合理，首先可以尝试与物业进行沟通协商，表达你的诉求和关切。
• 如果沟通协商无果，你可以向小区业主委员会或相关管理部门（如房管局、物业办等）进行投诉或举报。
• 在必要时，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如提起民事诉讼或申请仲裁等。

可能后果：

• 如果物业的行为确实违法或不合理，且经相关部门调查核实后，物业可能会面临相应的行政处罚或民事责任。
• 同时，物业的行为也可能影响其声誉和信誉，进而影响其未来的业务发展和市场竞争力。

总结来说，小区休息室物业给别人用是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。