针对您提出的“交通事故后公司没扣钱，误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，误工费的计算并不直接取决于公司是否扣除了您的工资，而是基于您因交通事故导致的实际收入减少情况。误工费的计算公式为：误工费 = 误工时间 × 收入水平。
一、误工时间的确定
误工时间是指您因交通事故受伤无法正常工作的时间。这个时间一般根据医疗机构出具的证明来确定。如果您因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
二、收入水平的确定
收入水平是指您因误工而减少的收入。这里有两种情况：
有固定收入：
- 如果您有固定收入，那么误工费就按照您实际减少的收入来计算。这通常可以通过单位出具的收入证明或银行流水来证明。
- 例如，若您月工资为5000元，因交通事故误工2个月，且公司未扣除这2个月的工资（但您实际上因伤无法工作，理论上应获得的收入未获得），则误工费仍为 \(5000 \text{元/月} \times 2 \text{月} = 10000 \text{元}\)（这里假设您能证明这2个月确实因伤无法工作，且理论上应获得该收入）。实际上，即使公司未扣工资，但您因伤无法工作导致的潜在收入损失（如奖金、提成等）或后续可能因伤导致的收入减少（如调岗降薪），在能证明的情况下，也应纳入误工费计算范围。但最直接且常见的计算方式是按实际未获得的固定收入部分计算。
无固定收入：
- 如果您无固定收入，那么误工费就按照您最近三年的平均收入来计算。如果您不能举证证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 例如，若您近三年平均年收入为60000元，因交通事故误工3个月，则误工费为 \(\frac{60000 \text{元}}{12 \text{月}} \times 3 \text{月} = 15000 \text{元}\)。
三、特殊情况下的误工费计算
如果您从事多份工作：
- 若其中一份工作因交通事故误工，但其他工作未受影响，则仅计算受影响工作的误工费。
- 若多份工作均受影响，则需分别计算各份工作的误工费并求和。
如果您达到退休年龄但仍从事劳动：
- 达到退休年龄并不意味着丧失劳动能力。若您仍从事劳动并有稳定收入，因交通事故导致误工的，仍可主张误工费。
如果您无收入但从事家务劳动：
- 家务劳动虽不产生直接经济收入，但对家庭生活至关重要。然而，在司法实践中，单纯的家务劳动者通常难以获得误工费赔偿。但若能证明因误工导致家庭聘请保姆等额外支出，可主张该部分费用。
四、注意事项
保留证据：
- 您应妥善保管医疗机构的诊断证明、单位出具的收入证明、银行流水等证据材料，以便在计算误工费时提供有力支持。
及时主张权利：
- 您应在法律规定的诉讼时效内及时向责任方主张误工费赔偿权利，避免超过时效导致权益受损。
综上所述，即使公司未扣除您的工资，但您因交通事故导致的实际收入减少（包括潜在收入损失）仍可主张误工费。具体计算方式需根据您的收入情况（固定或非固定）和误工时间来确定。希望这些解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。