是否需要你同意别人将小规模的财务负责人换成你，这主要取决于具体的情境和相关的法律规定或公司章程、合同约定等。以下从几个不同角度进行分析：

1. 公司内部决策流程角度：

   • 在许多公司中，财务负责人的任命或更换通常需要通过一定的内部决策流程，如董事会决议、股东会决议或管理层会议决定等。如果公司章程或内部管理制度明确规定了财务负责人的任命和更换需要经过你的同意或参与决策，那么别人在未经你同意的情况下将你任命为财务负责人可能是不符合规定的。
   • 然而，如果公司章程或内部管理制度并未明确规定此类决策需要你的同意，或者规定的是由其他机构或人员决定财务负责人的任命和更换，那么别人将你任命为财务负责人可能并不需要你的直接同意。

2. 合同或协议角度：

   • 如果你与公司或其他相关方签订了劳动合同、服务协议或其他类型的协议，并且这些协议中明确规定了财务负责人的任命和更换条件，那么别人在未经你同意的情况下违反协议约定将你任命为财务负责人可能是违约行为。
   • 在这种情况下，你有权根据协议条款提出异议，并可能要求违约方承担相应的法律责任。

3. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，财务负责人的任命和更换通常受到公司法、会计法等相关法律法规的规范。然而，这些法律法规通常并不直接规定是否需要被任命者的同意。
   • 法律法规更侧重于确保财务负责人的任职资格、职责和义务等方面，而不是任命和更换的具体程序。因此，在法律法规层面，是否需要你同意别人将你任命为财务负责人并不是一个直接的问题。

建议与后果：

• 如果你对被任命为财务负责人有异议，或者认为这一任命违反了公司章程、合同约定或相关法律法规，你可以首先与公司管理层或相关方进行沟通，表达你的意见和关切。
• 如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解你的权利和义务，并探讨可能的法律途径来维护自己的权益。
• 另一方面，如果你对被任命为财务负责人没有异议，并且愿意承担相应的职责和义务，那么你可以接受这一任命，并按照公司章程、合同约定和相关法律法规的要求履行职责。

总结来说，是否需要你同意别人将小规模的财务负责人换成你，并没有一个统一的答案。它取决于公司章程、合同约定以及相关法律法规的具体规定。如果你对此有疑问或关切，建议直接向我咨询，以便获得更具体和专业的法律建议。