使用工会经费购买酒水主要违反了工会经费使用管理的相关规定，具体来说，可能涉及以下几个方面：

1. 违反工会经费使用原则：

   • 工会经费的使用应当遵循“量入为出、收支平衡、勤俭节约、民主管理”的原则，确保经费用于为职工服务和开展工会活动。使用工会经费购买酒水，尤其是高档酒水，显然与勤俭节约的原则相悖，也可能引发职工对工会经费使用透明度和公正性的质疑。

2. 违反工会经费使用范围：

   • 根据相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、困难职工帮扶等。购买酒水并不属于这些正当的使用范围，除非是在特定的工会活动（如职工聚餐、庆祝活动等）中，且需符合预算和审批程序。若未经批准或超出预算使用工会经费购买酒水，则构成违规。

3. 可能涉及财务违规和纪律处分：

   • 使用工会经费购买酒水，若未经合法审批或超出规定范围，可能构成财务违规行为。根据情节的轻重，相关责任人可能面临内部的纪律处分，如警告、记过、撤职等。同时，若该行为涉嫌贪污、挪用公款等违法行为，还可能面临法律责任。

法律背景与建议：

• 法律背景：工会经费的使用和管理受到《中华人民共和国工会法》及相关财务规定的严格监管。工会应当建立健全经费管理制度，定期向会员公布经费收支情况，接受会员的监督。任何单位和个人都不得侵占、挪用和任意调拨工会经费。

• 建议：对于工会经费的使用，应当严格遵守相关规定和程序，确保经费用于为职工服务和开展工会活动。若需购买酒水等物品，应事先进行预算审批，并确保符合工会活动的实际需要和经费使用范围。同时，加强工会经费的透明度和公开性，接受职工的监督，以维护工会的形象和信誉。

可能后果：

• 若使用工会经费购买酒水被认定为违规行为，相关责任人可能面临内部的纪律处分，如警告、记过等。若情节严重或涉嫌违法行为，还可能面临法律责任，如被追究贪污、挪用公款等罪名的刑事责任。

总结：

使用工会经费购买酒水主要违反了工会经费使用管理的相关规定，包括使用原则、使用范围以及可能涉及的财务违规和纪律处分。为确保工会经费的合法、合规使用，建议严格遵守相关规定和程序，加强透明度和公开性，接受职工的监督。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。