工人做的大型设备出现质量问题，责任的承担需依据具体情形，综合考虑工人、雇主、设备生产者及销售者的过错程度，以及各方行为对损害结果的原因力大小。以下是对此问题的详细分析：
一、工人责任
行为人过错：
- 若设备质量问题是由于工人违反操作规程、未按照设计要求施工或使用不合格材料等原因导致，工人应承担相应责任。
- 法律依据：《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
工人自身责任示例：
- 若工人因疏忽大意或故意违规操作导致设备出现质量问题，且该问题直接导致了损害结果的发生，工人需承担主要或全部责任。
二、雇主责任
雇主的管理责任：
- 雇主有义务对工人进行必要的培训，确保工人具备操作大型设备的技能和知识。
- 雇主还需提供符合安全标准的设备和工作环境。若因雇主未履行上述义务导致设备出现质量问题，雇主应承担相应责任。
雇主的赔偿责任：
- 若设备质量问题导致第三方受损，且该问题与雇主的管理或监督不善有关，雇主需承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《民法典》的相关规定，雇主在雇佣活动中对雇员的损害承担无过错责任（在特定情况下），同时，若因雇主原因导致第三方受损，雇主也需承担相应责任。
三、产品责任
设备生产者责任：
- 若设备本身存在质量缺陷，如设计不合理、材料不合格或制造工艺存在瑕疵等，生产厂家应承担主要责任。
- 法律依据：《民法典》第一千二百零二条，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。
设备销售者责任：
- 销售者若销售存在缺陷的设备，或不能指明缺陷设备的生产者及供货者，应承担赔偿责任。
- 若销售者未尽到告知义务，如未说明设备的正确使用方法和注意事项，也需承担相应责任。
- 法律依据：《民法典》第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
四、第三方责任
- 第三人过错：
- 若设备质量问题是由于第三人的行为造成的，如第三人故意破坏设备或提供不合格的材料等，该第三方应承担侵权责任。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十八条，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。
五、综合责任划分
- 在实际案例中，设备质量问题的责任划分往往涉及多方主体。需要综合考虑各方的过错程度、行为对损害结果的原因力大小以及相关法律法规的规定。
- 例如，若设备质量问题既与工人的违规操作有关，又与设备本身的质量缺陷有关，那么工人和生产厂家可能需共同承担责任。
建议：在处理此类纠纷时，建议首先收集相关证据，如设备质量检测报告、工人操作记录、雇主管理记录等。然后，根据证据情况咨询专业律师，以便更准确地划分责任并维护自身权益。若您有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详尽的解答。