结论前置：
详细分析：
首先，我们需要明确的是，驾驶证和从业资格证是从事货车驾驶工作的必要条件。如果您的驾驶证到期且从业资格证未延期，导致您无法继续从事货车驾驶工作，这确实可能对您与单位之间的劳动合同产生影响。
从劳动合同的角度来看：
劳动合同的履行：劳动合同是双方约定权利和义务的协议。如果因为您的驾驶证和从业资格证问题导致无法继续履行劳动合同中的主要义务（即驾驶货车），那么单位可能会考虑解除合同。但解除合同并非单位单方面可以随意决定的，需要遵循相关法律法规的规定。
单位解除合同的合法性：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时需要满足一定的条件，并遵循法定的程序。如果单位因为您的驾驶证和从业资格证问题而解除合同，但未能提供充分的证据证明这是导致合同无法履行的唯一原因，或者未能遵循法定的解除程序，那么单位的解除行为可能是违法的。
从经济补偿的角度来看：
经济补偿的支付：如果单位因为您的驾驶证和从业资格证问题而依法解除合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位可能需要向您支付经济补偿。经济补偿的金额通常与您在单位的工作年限、工资水平等因素有关。
违法解除的赔偿：如果单位违法解除合同，您有权要求单位继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿金的金额通常高于经济补偿，具体数额可能根据您的实际损失和单位的过错程度等因素来确定。
建议与行动：
与单位沟通：首先，我建议您与单位进行沟通，了解单位对于您驾驶证和从业资格证问题的看法以及解除合同的意图。通过沟通，您可能能够找到解决问题的途径，如尽快办理证件延期等。
咨询专业律师：如果与单位沟通无果，或者您认为单位的解除行为违法，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据您的具体情况和法律法规的规定，为您提供更准确的法律分析和建议。
准备相关证据：在处理此类纠纷时，相关证据的准备非常重要。您可能需要收集与驾驶证、从业资格证以及劳动合同相关的证据材料，以证明您的权益和单位的过错。
最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。