个体工商户虚开工资属于违法行为，可能面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等后果，具体处罚情况需根据虚开金额、情节严重程度等因素综合判定。以下是详细分析：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 个体工商户虚开工资，若导致少缴税款，税务机关将依法追缴税款、滞纳金，并处以罚款。
刑事处罚：
- 如果虚开工资的行为情节严重，构成犯罪，如虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
- 即使不构成上述特定犯罪，若虚开工资行为涉及诈骗、逃税等犯罪行为，也可能根据具体罪名受到刑事处罚。
民事赔偿：
- 如果虚开工资行为导致员工或其他相关方遭受损失，如员工因虚开工资而多缴个人所得税，或相关方因个体工商户的虚开行为而遭受经济损失，个体工商户可能需要承担民事赔偿责任。
建议：个体工商户应严格遵守税收法律法规，如实申报工资支出，避免虚开工资等违法行为。如果面临税务问题或法律纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。