针对您提出的“给饭店装修不给工钱可以经常报警吗”这一问题，我的结论是：可以报警，但报警并非解决此类问题的最佳或唯一途径，且频繁报警可能并不利于问题的有效解决。

一、报警的可行性与限制

1. 报警的可行性：

   • 当您为饭店装修后未获得应得的工钱时，这实际上涉及到了劳动报酬的支付问题，可能构成拖欠劳动报酬的违法行为。在此情况下，您有权向公安机关报案，公安机关会依法进行调查处理。

2. 报警的限制：

   • 报警虽然可以启动公安机关的调查程序，但公安机关主要处理的是刑事犯罪或违反治安管理的行为。对于单纯的民事纠纷，如拖欠工资，公安机关可能会建议或引导您通过其他法律途径解决，如劳动仲裁或民事诉讼。
   • 频繁报警可能会占用公共资源，且不一定能直接解决您的工资问题。公安机关在处理此类案件时，可能会更加注重证据的收集和案件的定性，而工资纠纷往往需要更详细的证据和更专业的法律处理。

二、更有效的解决途径

1. 与雇主协商：

   • 在采取任何法律行动之前，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解并获取应得的工资。协商是解决纠纷的最直接和最经济的方式。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资单等，以证明您的权益。

3. 民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，雇主将需要履行判决义务，支付您应得的工资。

三、法律建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。您应该妥善保管与工作相关的所有文件和记录，如劳动合同、工作记录、工资单、沟通记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。

2. 了解法律程序：

   • 在采取任何法律行动之前，您应该了解相关的法律程序和规定。这有助于您更好地维护自己的权益，并避免在处理过程中犯错。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议，并代表您处理相关法律事务。

综上所述，虽然您可以报警处理饭店装修不给工钱的问题，但报警并非最佳或唯一途径。更有效的解决方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在处理此类纠纷时，请务必保留相关证据，了解法律程序，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。