您好，关于您提出的“自离三个月是否可以开离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论员工是主动辞职还是被公司解雇，或者是像您这样自离（即未经公司正式批准而自行离职），在劳动关系解除或终止后，公司都有义务为员工出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该条款明确指出：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。”

对于您自离三个月的情况，虽然您没有按照公司规定的流程办理离职手续，但这并不影响您获得离职证明的权利。离职证明是证明您与公司之间劳动关系已经解除或终止的书面文件，对于您后续找工作、办理社保转移等手续都非常重要。

因此，我建议您主动与公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况，并请求他们为您出具离职证明。如果公司方面有任何疑虑或拒绝出具，您可以引用上述法律条款进行沟通，或者考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

总的来说，自离三个月并不影响您获得离职证明的权利，公司有义务为您出具。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。