针对您提出的“拒不办理退休手续应如何处理”的问题，这通常涉及到个人与用人单位或社保机构之间的权益与义务关系。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解退休手续办理流程

首先，需要明确的是，退休手续的办理通常涉及多个环节，包括但不限于：个人提交退休申请、用人单位或社保机构审核个人档案及缴费记录、确定退休待遇、办理退休证等。这一流程要求个人、用人单位和社保机构三方共同参与和配合。

二、分析拒不办理的原因

当遇到拒不办理退休手续的情况时，我们需要先分析原因。可能的原因包括但不限于：

1. 个人档案问题：如档案丢失、档案内容不全或存在争议等。
2. 缴费记录问题：如缴费年限不足、缴费记录有误等。
3. 流程理解问题：个人或用人单位对退休手续办理流程不熟悉或存在误解。
4. 行政不作为：社保机构或用人单位未按照规定流程办理退休手续。

三、针对不同原因的处理方式

1. 个人档案问题：

   • 如果档案丢失，应尽快联系原用人单位或档案保管机构，尝试找回或补办档案。
   • 如果档案内容不全或存在争议，应提供相关证明材料，与社保机构或用人单位协商解决。

2. 缴费记录问题：

   • 核对个人缴费记录，确保无误。
   • 如果缴费年限不足，应了解是否可以补缴或采取其他补救措施。
   • 如果缴费记录有误，应向社保机构提出更正申请。

3. 流程理解问题：

   • 咨询社保机构或用人单位，了解退休手续办理的具体流程和要求。
   • 确保按照规定的流程和时间节点提交相关材料和申请。

4. 行政不作为：

   • 如果社保机构或用人单位拒不办理退休手续，且无正当理由，个人可以向上级主管部门或行政复议机构提出行政复议申请。
   • 在行政复议期间，应继续与社保机构或用人单位沟通，争取解决问题。
   • 如果行政复议结果不满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。

四、具体案例参考

以您提供的案例为例，田某某因档案问题及流程理解问题导致退休手续办理受阻。在行政复议过程中，田某某提供了相关证据材料，并指出了社保机构未收到退休申请的问题。最终，在行政复议期间，田某某的用人单位为其申报了退休审批，社保机构正在办理中。这一案例说明，在遇到拒不办理退休手续的情况时，个人应积极采取措施，通过合法途径维护自己的权益。

五、建议与总结

1. 保持沟通：与用人单位和社保机构保持密切沟通，及时了解退休手续办理的进展情况。
2. 准备充分：在提交退休申请前，确保个人档案和缴费记录完整无误。
3. 了解流程：熟悉退休手续办理的具体流程和要求，避免因流程理解问题导致办理受阻。
4. 依法维权：如果遇到行政不作为或无正当理由拒不办理的情况，应依法通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的权益。

综上所述，当遇到拒不办理退休手续的情况时，个人应首先分析原因，然后根据不同原因采取相应的处理方式。同时，保持与用人单位和社保机构的沟通，依法维护自己的权益。