脑梗在工地上突发，是否算工伤需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、能认定为工伤的情况
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地上突发脑梗，并且当场死亡或在送医后48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。
与工作原因直接相关的情况：
- 如果脑梗的发作是由于工作原因受到的伤害直接导致，例如因工作环境恶劣、工作强度过高、连续超时工作等与工作相关的因素诱发，即使未导致立即死亡或未在48小时内抢救无效死亡，也可能根据具体情况被认定为工伤。这需要依据工伤认定的具体标准和程序，结合医学证明和工伤调查来确定。
二、一般不能认定为工伤的情况
- 如果工人在工地上突发脑梗，但经过治疗后病情稳定，没有在48小时之内死亡，且脑梗并非由工作原因直接导致（如因自身原有的高血压、脑血管病等身体原因突发），那么这种情况通常不能认定为工伤。此时，工人可以按照基本医疗保险办法处理相关医疗费用，并依法享受病假等相应的福利待遇。
三、工伤认定的程序与建议
提出申请：
- 认定工伤通常需要按照法定程序进行，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供材料：
- 申请时需提供相关材料，包括但不限于医疗诊断证明、事故经过说明、证人证言等。对于脑梗的情况，还需要提供医学证明，以证明脑梗与工作之间的关联（如果存在的话）。
调查核实：
- 社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关资料、现场勘查等。
作出决定：
- 根据调查核实情况，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人。
建议：对于工地上突发脑梗的情况，建议及时收集相关证据，如工作记录、医疗证明、同事证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。同时，也提醒广大工人注意身体健康，合理安排工作与休息，预防疾病的发生。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。