签订纯劳务居间合同的核心要点是明确双方权利义务、居间服务内容、报酬支付方式及违约责任，以下为具体签订要点及模板参考：

一、合同必备条款（需明确写入合同）

1. 双方信息

   • 委托方（甲方）：姓名/公司名称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式、地址
     
   • 居间方（乙方）：姓名/公司名称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式、地址
     
   • （若为个人，需附身份证复印件；若为公司，需附营业执照复印件）

2. 居间服务内容

   • 明确劳务类型（如建筑、家政、技术劳务等）、服务地点、服务期限
     
   • 示例：乙方为甲方联系XX领域劳务人员，服务期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，服务地点为XX市XX区
     

3. 报酬及支付方式

   • 居间费计算标准（如按劳务总金额的XX%计算，或固定金额）
     
   • 支付时间节点（如劳务合同签订后X日内支付，或劳务完成验收后支付）
     
   • 支付方式（银行转账需写明账户信息，现金支付需留存收据）
     
   • （注意：报酬不得超过劳务合同总金额的合理比例，避免被认定为“不合理高价”）

4. 双方权利义务

   • 甲方义务：提供真实需求信息、配合乙方开展居间活动、按约支付报酬
     
   • 乙方义务：如实报告劳务方信息、不得隐瞒重要事实、不得与第三方恶意串通
     
   • 甲方权利：要求乙方提供劳务方资质证明、拒绝支付不符合条件的居间费
     
   • 乙方权利：要求甲方提供必要协助、按约收取报酬
     

5. 违约责任

   • 甲方违约（如拒付报酬）：需支付违约金（建议为未付金额的XX%）及赔偿损失
     
   • 乙方违约（如提供虚假信息）：需退还已收报酬并赔偿甲方损失（如劳务合同无法履行的直接损失）
     
   • （违约金比例需合理，过高可能被法院调整）

6. 争议解决

   • 约定管辖法院（如甲方所在地/乙方所在地/合同签订地法院）
     
   • 或约定仲裁条款（如“因本合同产生的争议，提交XX仲裁委员会仲裁”）

二、合同签订注意事项

1. 避免“劳务派遣”混淆

   • 纯劳务居间合同中，乙方仅提供信息或媒介服务，不直接管理劳务人员，不承担劳务报酬支付义务。若合同中约定乙方对劳务人员有管理权或支付工资义务，可能被认定为劳务派遣合同，需遵守更严格的资质要求。

2. 明确“居间成功”标准

   • 合同中需约定居间成功的条件（如劳务合同签订、劳务人员实际到岗、劳务完成验收等），避免因标准模糊产生纠纷。

3. 禁止“跳单”条款

   • 可约定甲方在居间期间或合同终止后一定期限内，未经乙方同意直接与乙方介绍的劳务方签订合同的，仍需支付居间费（需合理限制期限，如6个月）。

三、参考模板（简化版）

劳务居间合同
甲方（委托方）：__________
乙方（居间方）：__________

第一条 居间事项
乙方为甲方联系XX领域劳务人员，服务期限自__年月日至年月__日。

第二条 报酬及支付

1. 居间费为劳务合同总金额的%，甲方于劳务人员到岗后日内支付至乙方账户（账号：__________）。
   
2. 乙方收取报酬后需提供合法发票。
   

第三条 违约责任

1. 甲方逾期支付报酬，每逾期一日按未付金额的__%支付违约金。
   
2. 乙方提供虚假信息导致甲方损失的，需赔偿全部损失并退还已收报酬。
   

第四条 争议解决
因本合同产生的争议，双方协商不成时，提交__________法院管辖。

甲方（签字/盖章）：__________
乙方（签字/盖章）：__________
日期：__年月__日

如有具体场景或条款疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步细化合同内容。