腰间盘突出在煤矿上班是否算工伤，需根据具体情况及法律规定进行综合判断，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能认定为工伤的情况
工作中直接受伤导致：
- 若您在煤矿工作时间和工作场所内，因意外事故（如外力撞击、摔倒扭伤等）直接导致腰间盘突出，这符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，应被认定为工伤。
- 实例：假设您在煤矿搬运设备时，不慎被重物砸中腰部，导致腰间盘突出，这种情况就属于工伤范畴。
累积性损伤导致：
- 若您因长期在煤矿保持特定姿势、进行重复性动作或长期从事重体力劳动，导致腰间盘突出，且经专业职业病诊断机构确认与工作存在因果关系，那么可根据《工伤保险条例》的相关规定（如第十四条第（四）项“患职业病的”）进行认定。
- 实例：作为煤矿工人，您长期弯腰采煤，逐渐导致腰间盘突出，若经专业机构确认与工作有关，就可能被视为工伤。
二、一般不认定为工伤的情况
- 若您的腰间盘突出主要由自身身体原因（如年龄增长导致的腰椎自然退变、先天性腰椎发育异常等）或在工作时间、工作场所外因个人生活行为（如参加剧烈体育运动、意外扭伤等）导致，则通常不被认定为工伤。
三、工伤认定流程与注意事项
申请工伤认定：
- 若您认为自己的腰间盘突出属于工伤范畴，应向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、存在劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明（如医院出具的病历、诊断书等）等相关材料。
调查核实与决定：
- 工伤认定部门将依法对申请进行调查核实，包括询问您、用人单位、证人等，以及查阅相关医疗记录、工作日志等证据材料。
- 根据调查结果，工伤认定部门将作出是否认定为工伤的决定，并书面通知您及用人单位。
四、建议与提醒
- 在申请工伤认定的过程中，如遇复杂情况或争议，建议您及时向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。
- 同时，用人单位也应加强劳动保护，预防职业病的发生，保障您的身体健康和合法权益。
综上所述，腰间盘突出的工伤认定需结合具体情况及法律规定进行判断。若您遭遇此类问题，请了解相关法律法规和认定流程，并根据自身情况合理主张权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。