泄露公司商业机密属于严重的违法行为，可能构成民事侵权、行政违法或刑事犯罪，需依法承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律性质与后果

1. 民事责任

   • 侵犯商业秘密：若公司机密符合商业秘密的构成要件（即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息），泄露者需承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。
   • 违反合同约定：员工与公司签订劳动合同、保密协议等，明确约定了保密义务。泄露机密构成违约，公司可追究违约责任，要求支付违约金、赔偿损失等。

2. 行政责任

   • 违反《反不正当竞争法》：经营者或相关人员泄露商业秘密，如通过非法手段获取并泄露，可能受到责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等行政处罚。

3. 刑事责任

   • 侵犯商业秘密罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密，给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处罚更重，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

二、常见泄露行为

1. 不正当获取与披露：

   • 以盗窃、利诱、胁迫等非法手段获取商业秘密后，将其透露给不应知悉的人员。
   • 利用黑客技术、恶意软件等非法侵入计算机系统，窃取商业秘密并进行传播或出售。

2. 违反保密义务：

   • 员工或合作伙伴在签订保密协议后，违反协议约定，将商业秘密透露给外部人员或第三方。
   • 离职员工在新工作岗位上不当使用或透露原单位的商业秘密。

3. 明知故犯：

   • 第三人明知或应知商业秘密是通过不正当手段获取的，仍然获取、使用或进一步传播该秘密。

三、处理建议

1. 收集证据：如聊天记录、邮件、监控录像等，确保证据充分且合法。
2. 评估泄露程度：根据泄露的机密级别、影响范围等因素，决定是内部处理还是报警。
3. 依法处理：若涉及刑事责任，应积极配合警方调查，提供所需证据。
4. 内部整改：加强保密教育，完善保密制度，确保类似事件不再发生。

四、预防措施

1. 加强保密教育：提高员工的保密意识，定期举办保密培训。
2. 签订保密协议：与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
3. 设立严格保密制度：制定详细的保密规章制度，明确公司机密的范围、保密措施及违规处理办法。
4. 控制访问权限：对涉及商业秘密的文件和信息，严格控制访问权限，确保只有授权人员才能接触和使用。

举例说明：

• 某公司员工小李，在未经授权的情况下，将公司的独特配方泄露给竞争对手，导致公司市场份额下降。小李的行为不仅违反了公司的保密规定，还可能构成侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。
• 另一家公司员工小张，在离职后将原公司的客户信息出售给其他商家，用于精准营销。小张的行为同样违反了保密义务，可能面临民事赔偿和行政处罚。

总结与建议： 泄露公司商业机密是一种严重的违法行为，不仅损害公司的合法权益，还可能使泄露者面临严厉的法律制裁。因此，公司和员工应共同努力，采取有效措施保护商业秘密。若您发现公司商业机密被泄露，请及时收集证据并依法处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。