自己开公司让别人占点股份，通常有以下几种核心原因和考虑角度：

1. 资金筹集与风险分担：

   • 资金筹集：创业初期，公司往往需要大量的资金投入用于研发、市场推广、设备购置等。如果创始人资金有限，引入外部股东可以为公司提供必要的资金支持，加速公司的发展进程。
   • 风险分担：创业伴随着高风险，包括市场风险、技术风险、管理风险等。通过让其他人占股，可以将部分风险转移给其他股东，共同承担创业的不确定性，降低个人承担的风险压力。

2. 资源整合与优势互补：

   • 资源整合：不同的股东可能拥有不同的资源，如市场渠道、技术专利、行业经验等。通过股权合作，可以实现资源的有效整合，为公司带来更多的发展机会和竞争优势。
   • 优势互补：创始人可能在某些方面具有专长，但在其他方面可能存在不足。引入具有不同背景和技能的股东，可以形成优势互补，提升公司的整体运营能力和创新能力。

3. 激励机制与团队凝聚力：

   • 激励机制：对于核心员工或关键合作伙伴，给予一定的股份可以作为激励机制，激发他们的工作积极性和忠诚度。这种股权激励方式有助于留住人才，促进公司的长期发展。
   • 团队凝聚力：共同拥有公司股份的股东之间会形成一种利益共同体，这种共同利益有助于增强团队的凝聚力和协作精神，推动公司向共同的目标前进。

4. 市场认可与品牌提升：

   • 市场认可：引入知名投资者或战略合作伙伴作为股东，可以提升公司的市场认可度和信誉度。这种市场认可有助于公司在融资、市场拓展等方面获得更多优势。
   • 品牌提升：与具有影响力的股东合作，可以借助其品牌效应提升公司的知名度和品牌形象，为公司带来更多的商业机会和合作伙伴。

5. 法律与税务筹划：

   • 法律合规：在某些情况下，通过股权结构安排可以实现法律合规的目的，如避免关联交易、减少法律风险等。
   • 税务筹划：合理的股权结构安排还可以进行税务筹划，降低公司的税务负担，提高公司的盈利能力。

在决定让别人占股时，也需要注意以下几点法律建议：

• 明确股权比例与权益：在引入股东时，应明确各自的股权比例、权益和义务，避免未来出现纠纷。
• 签订股东协议：制定详细的股东协议，明确股东之间的权利、义务、决策机制、股权转让等事项，为公司的长期发展提供法律保障。
• 遵守法律法规：在股权安排过程中，应遵守相关法律法规的规定，如公司法、证券法等，确保公司的合法合规运营。

若您有具体的股权安排或公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。