工伤鉴定和不鉴定在工伤保险制度中存在显著的区别，主要体现在定义与目的、法律后果以及后续处理流程上。以下是对这两者的详细比较：
一、定义与目的
工伤认定：
- 定义：工伤认定是指社会保险行政部门根据法律法规的规定，对职工因工作原因受到的事故伤害或患职业病进行确认的行为。
- 目的：确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，这是享受工伤保险待遇的前提。
工伤鉴定（通常指劳动能力鉴定）：
- 定义：工伤鉴定是在工伤认定的基础上，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的行为。
- 目的：评估工伤职工因工作伤害导致的劳动能力丧失程度，为确定工伤保险待遇提供具体依据。
二、法律后果
工伤认定：
- 法律后果：如果职工被认定为工伤，那么他将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果未被认定为工伤，则不能享受这些待遇。
工伤鉴定：
- 法律后果：工伤鉴定的结果将直接影响工伤保险待遇的具体数额。例如，根据伤残等级，工伤职工可以获得不同额度的一次性伤残补助金和伤残津贴。鉴定结果也是后续可能进行的工伤复发确认、辅助器具配置确认等的重要依据。
三、后续处理流程
不进行工伤鉴定：
- 如果仅进行了工伤认定而未进行工伤鉴定，工伤职工虽然可以确认其伤害属于工伤范畴，但无法准确知道其劳动能力丧失的程度，因此难以确定具体的工伤保险待遇数额。这可能导致工伤职工在享受待遇时遇到困难或争议。
进行工伤鉴定：
- 如果进行了工伤鉴定，工伤职工将获得一个明确的伤残等级评定，这将为确定其工伤保险待遇提供具体依据。根据鉴定结果，工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等，并可以依据鉴定结果申请后续的工伤复发确认、辅助器具配置等。
建议：对于工伤职工来说，及时进行工伤认定和工伤鉴定是非常重要的。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，而工伤鉴定则是确定具体待遇数额的关键。因此，在发生工伤事故后，工伤职工或其近亲属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后及时向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
举例说明：假设某职工在工作中不慎受伤，经医院诊断为骨折。该职工首先应向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确认其伤害是否属于工伤范畴。如果被认定为工伤，那么该职工应在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，以评估其劳动能力丧失的程度。根据鉴定结果，该职工将获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤保险待遇。
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