判处缓刑是否会开除公职，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一. 判处缓刑的公职人员，一般不会被开除公职
法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。这意味着，判处缓刑的公职人员，并不一定会被直接开除公职，而是会根据其违法违纪事实来给予相应的处分。
实际处理：在实际操作中，对于判处缓刑的公职人员，通常会根据其犯罪性质、情节以及社会影响等因素，综合考虑是否给予开除公职的处分。如果犯罪情节较轻，且未造成严重后果，可能会给予较轻的处分，如警告、记过等，而不是直接开除公职。
二. 特殊情况下，判处缓刑的公职人员可能会被开除公职
法律依据：同样根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，如果公职人员的犯罪行为严重损害了公共利益，或者造成了恶劣社会影响，那么即使其被判处缓刑，也有可能被开除公职。
实际案例：在某些案例中，公职人员因犯有严重罪行（如贪污、受贿等），虽然被判处缓刑，但由于其犯罪行为性质恶劣，社会影响极坏，因此被开除公职。
综上所述，判处缓刑的公职人员是否会被开除公职，取决于其犯罪性质、情节以及社会影响等多种因素。一般来说，如果犯罪情节较轻且未造成严重后果，可能不会被开除公职；但如果犯罪行为严重损害了公共利益或造成了恶劣社会影响，则有可能被开除公职。我建议您根据具体情况进行判断，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。