您好，关于您提出的“事业编是否是参照公务员法管理人员”的问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，并非所有事业编人员都是参照公务员法管理的人员。事业编人员涵盖了广泛的工作岗位和职责，而参照公务员法管理的人员只是其中的一部分。

根据相关规定，事业单位要列入参照公务员法管理的范围，需要同时满足两个条件：一是具有法律、法规授权的公共事务管理职能；二是使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。这意味着，只有那些既承担公共事务管理职能，又享受国家财政供养的事业单位工作人员，才有可能被参照公务员法进行管理。

进一步来说，参照公务员法管理的人员，主要是指那些在事业单位中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。例如，公办学校的校长、副校长，公立医院的院长、副院长，以及科研院所的院长、所长等。这些人员因为其职责和权力与公务员相似，所以被参照公务员法进行管理。

然而，对于那些从事具体劳务、技术工作的普通工作人员，如从事诊疗、护理和教学工作的医生、护士和教师等，他们并不属于参照公务员法管理的人员。他们的职责和权力与公务员有所不同，因此不适用公务员法的管理规定。

此外，即使某些事业单位工作人员并不直接属于参照公务员法管理的人员，但如果他们临时参与到公务活动中，行使了公权力，那么他们也可能成为监察对象。这主要取决于他们是否行使了法律赋予的公权力。

综上所述，事业编人员并不都是参照公务员法管理的人员。只有那些满足特定条件，并在事业单位中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员，才有可能被参照公务员法进行管理。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。