使用他人名字和保险找临时活干存在多重法律风险，具体如下：

1. 民事侵权风险
   根据《民法典》第1014条，冒用他人姓名属于侵犯姓名权的行为，被冒用者有权要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。若因你的行为导致他人名誉受损（如工作失误引发纠纷），还可能涉及名誉权侵权，需承担更重的赔偿责任。

2. 行政处罚风险
   若通过伪造身份证件、保险单等材料获取工作机会，可能违反《居民身份证法》第17条（冒用他人身份证）或《治安管理处罚法》第52条（伪造证件），面临5-10日拘留、500元以下罚款；情节严重的可能构成刑事犯罪。

3. 劳动合同无效风险
   根据《劳动合同法》第26条，以欺诈手段订立的劳动合同无效。用人单位发现后有权解除合同且无需支付经济补偿，若已发放工资可能要求返还，甚至追究因合同无效导致的损失（如项目延误赔偿）。

4. 工伤保险责任风险
   若工作中发生工伤，因实际身份与参保信息不符，社保部门可能拒绝支付工伤保险待遇。此时用人单位需按《工伤保险条例》第62条承担全部赔偿责任，而你可能因欺诈行为被追究连带责任。

5. 刑事犯罪风险
   若伪造身份证、保险单等文件，可能触犯《刑法》第280条（伪造身份证件罪），处3年以下有期徒刑；若通过欺骗手段获取财物（如工资），可能构成诈骗罪，数额较大时将面临刑事追责。

建议：临时工作也应通过合法途径签订劳动合同，使用本人真实身份信息参保。若已实施上述行为，建议立即停止并主动向用人单位说明情况，降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。